Der Evangelische Verbund Augusta Ruhr gGmbH zählt zu den bedeutenden diakonischen Unternehmensverbünden in der Metropolregion Ruhr undverbindet professionelle Gesundheits- und Sozialdienstleistungen mit einer klaren evangelischen Werteorientierung. Der Verbund ist hervorgegangen ausden traditionsreichen Unternehmen Diakonie Ruhr, Diakoniewerk Gelsenkirchen und Wattenscheid, Evangelische KrankenhausgemeinschaftHerne/Castrop-Rauxel sowie Evangelische Stiftung Augusta. Gemeinsam engagieren sich rund 12.000 Mitarbeitende täglich für das Wohl der Menschen inder Region.

Der Evangelischer Verbund Augusta Ruhr sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Herne eine

Theologische Leitung (w/m/d)

Die Position der Theologischen Leitung ist neu geschaffen und dem Vorsitz im Aufsichtsrat zugeordnet. Sie agiert als strategisches theologischesGegenüber für Aufsichtsrat und Konzerngeschäftsführung. Dabei übernimmt die Position eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung der diakonischenIdentität sowie der theologischen und ethischen Reflexion innerhalb des Gesamtkonzerns. Es ist die Besetzung einer ephoralzulagenfähigen verbundenenPfarrstelle der evangelischen Kirchenkreise Bochum, Herne und Gelsenkirchen und Wattenscheid befristet auf sechs Jahre vorgesehen.

Ihre Aufgaben

• Mit Ihrer theologischen Expertise gestalten Sie die diakonische Unternehmenskultur aktiv weiter und schaffen nachhaltige Impulse für geistlichesLeben, spirituelle Angebote sowie ethische Reflexionsräume innerhalb des Konzerns
• Als strategisch denkende Persönlichkeit begleiten Sie die langfristige theologische und kirchliche Profilierung des Unternehmensverbundes in engerZusammenarbeit mit Aufsichtsrat, Konzerngeschäftsführung und Führungskräften
• Sie entwickeln innovative profilbildende Angebote für den Unternehmensverbund in enger Abstimmung mit den jeweiligen Führungskräften sowieden weiteren Theolog*innen in den einzelnen Unternehmensteilen und tragen damit maßgeblich zur nachhaltigen Stärkung der diakonischen Identitätdes Gesamtkonzerns bei
• Durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gelingt es Ihnen, tragfähige Netzwerke mit Kirchenkreisen, Kirchengemeinden sowie weiterenkirchlich-diakonischen Anspruchsgruppen aufzubauen und nachhaltig zu pflegen
• Als konstruktiv-kritische Reflexionsinstanz bringen Sie theologisch-ethische Fragestellungen in interdisziplinäre Kontexte ein und vertreten dieevangelischen Werte überzeugend nach innen und außen

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der evangelischen Theologie sowie idealerweise über die Bewerbungsfähigkeit für den Pfarrdienst ineiner Gliedkirche der EKD
• Eine ausgeprägte Leidenschaft für diakonische Themen sowie hohe theologische und ethische Reflexions- und Gestaltungskompetenz zeichnen IhrePersönlichkeit aus
• Kommunikationsstärke, Souveränität in kirchlichen sowie konzernnahen Kontexten und die Fähigkeit, anspruchsvolle und kontroverse Themenzielführend zu moderieren, zählen zu Ihren besonderen Stärken
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie an der Arbeit in kirchlichen und gesellschaftlichen Netzwerken bringen Sie ebenso mit wieBegeisterungsfähigkeit für die Gestaltung einer modernen diakonischen Unternehmenskultur
• Offenheit, Verlässlichkeit, Lösungsorientierung und eine ausgeprägte Selbstreflexion runden Ihr Profil ab

Ist Ihr Interesse geweckt? 

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für Rückfragen und Informationen zur Position und zum Prozessablauf stehen wie Ihnen gerne zur Verfügung.Unsere Personal- und Managementberaterin Dr. Silke Köser wird Ihre Unterlagen nach Erhalt sichten und sichert Ihnen absolute Vertraulichkeit imgesamten Bewerbungsprozess zu.

Ansprechpartner/-in:
Celine HornPersonalberaterin Recruiting
+49 234 45273-227
c.horn(at)contec.de

Burak KarakusPersonalberater Recruiting
+49 234 45273-163
b.karakus(at)contec.de

Projektleiter/-in:
Dr. Silke KöserPersonal- und Managementberaterin

Das Kreiskirchenamt an der Emscher sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Sachbearbeiterinnen/zwei Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Kreditorenbuchhaltung
 

Seit dem 1. Januar 2024 sind die Verwaltungen der Kirchenkreise Herne und Gelsenkirchen und Wattenscheid vereinigt im Kreiskirchenamt an der Emscher. Das Kreiskirchenamt dient der Kreissynode, dem Kreissynodalvorstand, den Kirchengemeinden und den Fachbereichen in 
beiden Kirchenkreisen durch Vorbereitung und Durchführung von Entscheidungen.
Das Kreiskirchenamt an der Emscher berät, begleitet und unterstützt Kirchengemeinden und Fachbereiche in Fragen der allgemeinen Verwaltung, der Personalverwaltung, der Haushalts- und Finanzverwaltung sowie bei Bau-, Friedhofs- und Liegenschaftsangelegenheiten fachlich 
kompetent und kostenbewusst.

Was erwartet Sie

• Erfassung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen
• Bearbeitung und Verbuchung von Kassenbelegen
• Prüfung von Zahlungserinnerungen
• Dauerbuchungen anlegen und anpassen
• Erfassung und Anpassung der Zahlungen aus den Grundbesitzabgabenbescheiden 
• Partnerdatenpflege

Wir erwarten von Ihnen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• (Mehrjährige) Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung 
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel)
• Selbstständiges Arbeiten, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Gute organisatorische Fähigkeiten, Sorgfältigkeit

Wir bieten Ihnen

• Befristete Vollzeitbeschäftigung (39 Wochenstunden) bis zum 31.12.2027
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitregelung ohne Kernarbeitszeit)
• Möglichkeit von mobilem Arbeiten
• Vergütung nach BAT-KF
• 30 Urlaubstage, Jahressonderzahlung
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der kirchlichen Zusatzversorgungskasse Dortmund
• Moderner Arbeitsplatz

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Totzek (susanne.totzek@ekvw.de, Tel.: 0209/589007-802) gerne zur Verfügung.
Bewerbungen richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen als pdf-Datei bis zum 12.06.2026 per E-Mail an die Personalabteilung: ge-kk-pakg@ekvw.de.

Für unsere Tageseinrichtungen für Kinder und Familienzentren in Gelsenkirchen und Bochum-Wattenscheid suchen wir ab sofort

Pädagogische Fachkräfte mit Schwerpunkt Deeskalation insbesondere für die inklusive Erziehung (m/w/d) in Voll- und Teilzeit (19,50 Std./W bis 39,00 Std./W.) 

Das erwartet dich – Dein zukünftiger Aufgabenbereich:

• Tätigkeiten einer/eines Facherzieher/in mit entsprechender abgeschlossener Fort- bzw. Weiterbildung im Umfang von mindestens 160 Stunden (Facherzieher/in mit einrichtungsübergreifenden Aufgaben
• Einsatz von deeskalierenden Techniken im Tagesbetrieb
• Beratung der Teams und Sorgeberechtigten hinsichtlich des Einsatzes deeskalierender Techniken
• Stärkung der Teams, Reduzierung des Gefahrenpotentials am Arbeitsplatz und Einführung von deeskalierendem Verhalten als Arbeitshaltung
• Päd. Betreuung, Bildung und Erziehung der uns anvertrauten Kinder
• Planung und Durchführung von Projekten
• Behutsames Begleiten von Kindern auf deren Entwicklungsweg
• Systematisches Beobachten, Dokumentieren und Planen im Team
• Professionelle Weiterentwicklung des päd. Angebotes gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen

Das bringst du mit – Deine Qualifikationen:

• Ausbildung/Studium gem. Verordnung zu den Grundsätzen über die Qualifikation und den Personal-schlüssel (Personalverordnung) - Stand vom 27.11.2024
• Fort- bzw. Weiterbildung zum/zur Deeskalationstrainer*in im Umfang von mindestens 160 Stunden sowie eine Langzeitfortbildung Inklusion/Integration (kann nach Aufnahme der Tätigkeit begonnen werden)
• Bereitschaft am einrichtungsübergreifenden Arbeiten (Produktivzeit/ein Einsatz in mehreren Einrichtungen ist vorgesehen)
• Bereitschaft zur Mitarbeit der pädagogischen Konzeption
• Reisebereitschaft
• Führerschein Klasse B
• Persönliche Identifikation mit den Zielen und Grundsätzen der Evangelischen Kirche, sowie Zugehörigkeit zu einer Kirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland (ACK)
• Grundlegende PC-Kenntnisse z.B. für Arbeiten an der Bildungsdokumentation, Antragswesen, Erarbeitung eines Teilhabe- und Förderplans o.ä.
• Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit
• Team-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit, nicht nur im Umgang mit Kindern, sondern auch mit Kolleginnen/Kollegen und im Dialog mit Eltern

Dein Grund zur Freude – Was wir bieten:

• Eine faire Bezahlung: Eingruppierung und Vergütung gemäß BAT-KF SE8b (z.B. Erzieher*innen, Fachkräfte gem. Personalverordnung)
• Das Extra obendrauf: Eine jährliche einmalige Sonderzahlung, Benefits durch die Nutzung der kirchlichen Einkaufsplattform der Kirchen (WGKD)
• Wir denken an deine Zukunft: Eine attraktive kirchliche Altersversorge (KZVK)
• Wir fördern dich: Gute Fortbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Weiterentwicklung
• Auch Erholung ist angesagt: 30 Tage Urlaub (Urlaub ist primär in den Ferienzeiten/Schließungszeiten einzuplanen) , zwei Regenerationstage, jährlicher Betriebsausflug und großes Sommerfest. Heiligabend und Silvester ist natürlich frei
• Alles in einem Pott: einen interessanten und vielfältigen Arbeitsbereich in einer freundlichen und kollegialen Atmosphäre
• Nachhaltig: Möglichkeit des JobRad-Leasings
• Eine starke Stimme für dich: Persönlich und vertraulich unterstützt die Mitarbeitendenvertretung (MAV) unsere Kolleg*innen bei Themen der Mitbestimmung in allgemeinen, personellen, organisatorischen und sozialen Angelegenheiten.
• Immer ein offenes Ohr für dich: Unserer Seelsorger unterstützen dich im beruflichen oder privaten Kontext

Außerdem lernst du bei uns viele Menschen kennen, kannst Neues ausprobieren und das Bild der Kirche und unser Zusammenleben aktiv mitgestalten. Damit veränderst auch du unsere Gesellschaft und machst sie menschlicher. Herzlich Willkommen – Schön, dass du da bist!

Haben wir dein Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige digitale Bewerbung unter:

ge-kk-kige(at)ekvw.de   

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Bei Rückfragen gerne an: Mareike Schnell - 0209-589007 151

Das Diakoniewerk Gelsenkirchen und Wattenscheid e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Sozialarbeiter*in, Sozialpädagoge*in, Heilpädagoge*in, Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Ergotherapeut*in, Pflegekraft, für den Bereich „Ambulant Betreutes Wohnen für psychisch erkrankte Menschen“ (w/m/d) für den Standort Gelsenkirchen in Voll- und in Teilzeit.

Die Stelle wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt und ist nicht befristet.

Das Ambulant Betreute Wohnen ist ein Angebot der Eingliederungshilfe nach §§ 123 ff. Sozialgesetzbuch Neun (SGB IX) für Menschen, die akut oder chronisch psychisch erkrankt sind. Ziel ist es, den Betroffenen eine weitgehend eigenständige Lebensführung zu ermöglichen.

Einzelziele sind hier insbesondere:

• Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft
• Erweiterung der Kompetenzen und Aktivierung der Ressourcen
• Konflikt- und Krisenbewältigung
• Förderung der weitest gehenden Unabhängigkeit von Betreuung
• Erhalt oder Beschaffung einer Wohnung
• Eine angemessene Tagesstruktur und Freizeitgestaltung
• Beseitigung der Folgen einer vorhandenen Behinderung
• Mobilität und Orientierung
• Ausübung einer angemessenen Tätigkeit, eines angemessenen Berufes

Ihr Profil:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium, bzw. eine der o. g. Berufsgruppen entsprechende, erfolgreich abgeschlossene Ausbildung 
• Psychische Belastbarkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen
• Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit, Kreativität
• Verantwortungsbereitschaft, Zuverlässigkeit, selbstständige Arbeitsweise
• Selbstreflexions- und Introspektionsfähigkeit
• Organisationsgeschick und Flexibilität
• Grundlegende EDV-Kenntnisse
• Eine von Wertschätzung geprägte Grundhaltung
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung fachlicher Qualifikation
• Eine mindestens einjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit der Zielgruppe ist von Vorteil, aber keine Bedingung
• Führerschein und eigener PKW

Ihre Perspektiven:

• Vergütung nach BAT-KF sowie eine zusätzliche Altersversorgung
• Ein interessanter Arbeitsplatz in einem freundlichen und kompetenten Team
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Supervision

Wenn Sie sich mit den Zielen der Diakonie identifizieren, und wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen entweder schriftlich oder per E-Mail an:

Diakoniewerk Gelsenkirchen und Wattenscheid e.V.

Sekretariat
Munckelstr. 32
45879 Gelsenkirchen
0209/160-9300
sekretariat@meinediakonie.de

Lernförderkräfte (m/w/d) gesucht

Das Referat offener Ganztag an Schulen des Evangelischen Kirchenkreises Gelsenkirchen und Wattenscheid ist als Kooperationspartner von Grundschulen und weiterführenden Schulen in Gelsenkirchen in der Betreuung der Schulkinder nach dem Schulunterricht tätig.

Weiterhin koordinieren wir auch die Lernförderung (Schülernachhilfe) nach dem Bildungs- und Teilhabe Programm in den o.g. Schulformen.

Für den Bereich der Lernförderung suchen wir ab sofort engagierte Menschen, die eigenverantwortlich diese Tätigkeit an den jeweiligen Schulen durchführen möchten.

Die Vergütung richtet sich nach der Qualifikation der Lernförderkraft und beginnt ab 14,01€

je 60 Minuten.

Sollten Sie Interesse haben, dann freuen wir uns auf Ihren Anruf/ auf Ihre Mail:

Evangelischer Kirchenkreis Gelsenkirchen und Wattenscheid

Referat Offener Ganztag an Schulen

Pastoratstraße 10

45884 Gelsenkirchen

Ansprechpartner: Kerstin Konieczny Tel.: 0209 589 007 121 ( 9.00 Uhr – 13.00 Uhr) 

Mail: kerstin.konieczny@ekvw.de